Emplois Accor (Nanterre (92))
- AccorHotel95870 Bezons
- Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète.
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Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurACCORParis (75)- Indemnité de télétravail
- Prise en charge du transport quotidien
- Titre restaurant
- Intéressement
- Participation
- Comité d'entreprise (CE)
Annonce- Le Groupe Accor est bien plus qu’un leader mondial.
- Nous sommes plus de 360 000 Heartists® à travers 110 pays.
- Compétences analytiques & prises d’initiatives.
- MERCURE92300 Levallois-Perret
- Réductions sur les hébergements
- Prise en charge du transport quotidien
- Transports en commun à proximité
- Nous recherchons un(e) Réceptionniste H/F pour intégrer notre équipe dynamique.
- Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie, dès leur arrivée et…
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- Management et animation des équipes Réception des hôtels Mercure et ibis Achères.
- Organisation et supervision de l'activité quotidienne du Front Office.
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Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurIBIS STYLESSaint-Germain-en-Laye (78)- L'accueil et l'accompagnement des clients durant la nuit.
- Les arrivées tardives et départs matinaux Les check-in / check-out.
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- IBIS STYLES92700 Colombes
- Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète.
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- AccorParis (75)
- Intéressement
- Participation
- En tant que Chef(fe) de Réception, vous encadrez une équipe de 10 personnes que vous accompagnez au quotidien dans le développement de leurs compétences et…
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- IBIS STYLESParis (75)
- Rattaché(e) au Directeur de site, vous travaillez en étroite collaboration avec les Chefs de service et les équipes opérationnelles.
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- Accor75012 Paris
- Prise en charge du transport quotidien
- Dans le cadre du renforcement de notre département Revenue Management, nous recherchons un(e).
- Rattaché(e) au Responsable du Revenue Management et en étroite…
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- Rechercher les salaires : Revenue Manager (H/F) Multi-Hôtels Confirmé(e) - Paris (75)
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- AccorParay-Vieille-Poste (91)
- Uniforme fourni
- Intéressement
- Participation
- Parking à disposition
- Parking sur place
- Organise l’accueil et la prise en charge des clients et veille au bon déroulement de leur séjour.
- Prend en compte et anticipe ses besoins.
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- MERCURE78260 Achères
- Management du combo Mercure et ibis Achères.
- Suivi du plan de formation et développer les compétences des équipes.
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- Rechercher les salaires : Directeur d'Exploitation (F/H) - Achères (78)
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- IBIS STYLESParis (75)
- Réductions sur les hébergements
- Prise en charge du transport quotidien
- Vous assurez une prestation de qualité tant au niveau du service que de l’accueil du client.
- Vous pouvez être force de proposition pour améliorer la qualité du…
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- IBIS78000 Versailles
- Nous sommes bien plus qu’un leader mondial.
- Assure un accueil personnalisé des clients et instaure une ambiance conviviale.
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- Rechercher les salaires : FR - Temps partiel (30h) Réceptionniste Tournant(e) intervenant sur le Bar (H/F) - Versailles (78)
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- Accor92000 Nanterre
- Accueille les clients et les conseille dans les choix de boissons en mettant en avant l’ensemble des offres spécifiques.
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- Rechercher les salaires : Barman / BarMaid - Nanterre (92)
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- Accor92000 Nanterre
- Accueille les clients et les conseille dans les choix de boissons en mettant en avant l’ensemble des offres spécifiques.
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- NOVOTELParis (75)
- Au Novotel Paris Les Halles, nos collaborateurs sont notre première richesse.
- Apprentissage d’un rapprochement chambres et contrôle des chambres VIP.
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- Rechercher les salaires : Apprenti Housekeeping (H/F/X) - Paris (75)
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Job Post Details
Employé(e) Polyvalent(e) Petit Déjeuner Temps Partiel - job post
Détails de l'emploi
Type de poste
- Temps partiel
Lieu
Description du poste
Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable.
Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort.
Description du poste
Mission générale
Assure un accueil et un service de qualité auprès des clients lors du service petit déjeuner
Contribue de façon globale à la satisfaction de la clientèle par la qualité de son travail et l'exemplarité de son comportement
Principales responsabilités
Réserve un accueil chaleureux et personnalisé au client
Offre un service attentionné et adapté aux contraintes du client
Est attentif aux remarques du client et en assure le suivi
Met en valeur son offre restauration
Véhicule l'image de l'hôtel
Technique métier
- Effectue :
- la mise en place du point de vente et des arrières
- le nettoyage et le rangement de la salle et des arrières après le service
- Adapte son organisation et son rythme de travail en fonction de l’affluence, des évènements et des clients
- Contribue à la pérennité du matériel mis à sa disposition
Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement
- Veille à la propreté de son lieu de travail et à la sécurité alimentaire en respectant au quotidien les règles d'hygiène HACCP
- Respecte les consignes d’utilisation et de sécurité du matériel mis à sa disposition.
- Applique les règles de sécurité de l’hôtel (incendie...)
- Respecte les engagements de la « Charte Environnement » pris sur l’établissement (économie d'énergie, recyclage, tri des déchets...)
Qualifications
Aisance relationnelle et assurance
- Dynamisme
- Bonne présentation
- Rigueur et organisation
- Résistance physique
Informations supplémentaires
Votre équipe et votre environnement de travail :
En quelques mots, présentez l’équipe, l’établissement ou l’environnement de travail qui reflète la culture de l'équipe
Note : Vous pouvez inclure ici les spécificités locales ou les critères légaux, tels que le permis de travail.
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.