CDI

SELESTAT

28 500 € par an

NIVEAU 4A

Télétravail possible

NVHADD125394

CPAM DU BAS-RHIN

Basé sur le site de Sélestat, le service précontentieux (actuellement composé de 5 personnes) est en charge de l'instruction des recours / rédaction des mémoires et de l'exploitation des décisions de la Commission de Recours Amiable dans le département du Bas-Rhin.

Le service précontentieux prend en charge plus de 4000 recours par an

Description du poste

Vous instruirez la gestion des recours administratifs, exploiterez les décisions de la Commission de Recours à l'Amiable. Un portefeuille de recours sera à ce titre sous votre responsabilité et vous piloterez ces différents dossiers au regard de votre expertise, de leur difficulté mais aussi de leur échéance.

Dans le cadre de vos missions quotidiennes, vous serez amené(e) à travailler avec les différents pôles du département juridiques (notamment le service contentieux et recouvrement des créances) mais également tout services de la CPAM du Bas-Rhin pouvant ouvrir la voie recours CRA ainsi que des interlocuteurs externes en lien avec le recours (employeurs, professionnels de santé, établissement de santé…)

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2/3 dans le domaine administratif ou juridique (DUT/BUT/BTS/Licence) et présentez de premières expériences justifiant de votre capacité à intervenir sur les missions présentées. Des connaissances en juridiction sociale sont un plus

Vous présentez une bonne capacité d'analyse, savez faire preuve d'initiative tout en étant en mesure de savoir travailler dans un temps contraint

Vous appréciez le travail en équipe ainsi qu'échanger avec des interlocuteurs variés (présentiel ou à distance) dans le cadre de votre activité

Vous êtes en recherche d'une activité nécessitant un travail d'équipe important

Votre formation

Une formation au poste et un accompagnement vous seront proposés lors de votre intégration afin d'appréhender l'ensemble de vos missions et outils.

Informations complémentaires

Votre rémunération sera de 28,5KE sur 14 mois

Vous bénéficierez également de ces avantages :

• Prime d'Intéressement (dès 2 mois d'ancienneté)
• Chèques déjeuners
• Mutuelle
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% sur présentation de justificatifs (abonnement de transport).

En choisissant de rejoindre la CPAM du Bas-Rhin il vous sera également possible de bénéficier :

• D'un dispositif d'intégration complet favorisant votre adaptation au poste mais aussi à l'entreprise (journée d'intégration, tutorat)
• De perspectives de carrières au sein de l'entreprise ou du réseau institutionnel : nous favorisons la mobilité interne pour nos recrutements
• D'une prime de crèche si vous avez des enfants accueillis en structure d'accueil agréée ou chez une assistante maternelle
• D'un protocole horaire vous permettant une vraie flexibilité dans la gestion de vos horaires de travail
• D'un déploiement en télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté

Contact

Il est possible de déposer votre candidature (CV + Lettre de motivation obligatoire) jusqu'au 24/07/2026 en suivant ce lien:

https://recrutement.cpam67.net/postuler/YTo1OntpOjA7czo3OiJDRElwcsOpIjtpOjE7czoyNDoiVGVjaG5pY2llbiBjb250bmlldXggSC9GIjtpOjI7czoxOiIwIjtpOjM7czoxMDoiMjAyNi0wNi0xNyI7aTo0O3M6MTA6IjIwMjYtMDgtMzEiO30=

Un entretien téléphonique sera proposé aux candidatures préselectionnées le 30/07

Un test écrit sera ensuite réalisé sur notre site de Strasbourg le mardi 4/08/2026

Les entretiens se dérouleront le mardi 11/08/2026 à Strasbourg pour les candidatures sélectionnées.

Les candidat(s) reçu(e)s en entretien seront potentiellement invités à réaliser une évaluation du savoir-être en environnement professionnel par le biais d'un outil psychotechnique.

Il est rappelé que les candidats s'engagent à respecter les règles en matière de sécurité des systèmes d'information et notamment à préserver le secret professionnel. Le secret professionnel couvre aussi bien les informations de santé, celles de la vie privée (conflit familial, difficultés matérielles, etc.) que les données stratégiques de l'entreprise

Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste