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emplois receptionniste week end

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    • Vous assurez les différentes prestations offertes aux clients (accueil, réservation, check in, check out…).
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    • De nuit, tu es le/la référent(e) de l’établissement.
    • Autonome et fiable, tu assures la continuité de l’expérience client et le bon fonctionnement de l’hôtel…
    • Nous recherchons un.e réceptionniste de nuit dynamique et motivé.e pour rejoindre l’équipe de l’hôtel Le Mireille, situé au cœur du 17e arrondissement de…
    • Travail les week-ends et jours fériés selon planning.
    • Le poste implique de travailler les week-ends et jours fériés selon le planning.
  • Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd’hui un groupe indépendant et leader des métiers de l’accueil. Poste Pour l'accueil d'un…

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    • Offrir le meilleur accueil à notre clientèle internationale,.
    • Effectuer les procédures informatiques et administratives liées aux check-In, Check-Out,…
    •  Travail possible les week-ends et jours fériés selon planning ;
    •  Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie ;
    •  Type de contrat : CDI.
    • Horaires en coupures, travail week-ends et jours fériés.
    • Accueillir les clients et gérer le check-in / check-out.
    • L'accueil des clients au téléphone ainsi qu'à la réception.
    • Préparation buffet petit déjeuner + service si besoin.
    • CDD jusqu'à Mars 2027.
    • Vous assurez des missions de réception en journée et participez également à la continuité du service en horaires de nuit.
    • Accueillir les clients arrivant tardivement et assurer les opérations de check-in et check-out de nuit ;
    • Répondre aux demandes des clients, anticiper leurs…
    • Type de contrat :* CDD temps plein 35h — Travail le week-end selon roulement.
    • Accueil des clients, check-in / check-out, gestion des réservations (PMS).
    • Assurer l'accueil et la réception des clients pendant la nuit.
    • Vous êtes en doublon de 20h00 à 23h00 avec la personne du soir afin d'assurer ensemble les…
    • Convention collective de l'hôtellerie et de la restauration.
    • Type d'emploi : Temps plein, CDI.
    • 39h/semaine. Remplacement pendant congé maternité et congé payé.
    • La demande de travail de nuit sera très occasionnelle.

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Job Post Details

Réceptionniste (h/F/x) en extra - idéal job étudiant - job post

AccorHotel
3.9/5 étoiles
21000 Dijon
Temps partiel

Détails de l'emploi

Type de poste

  • Temps partiel

Horaires de travail

  • Tous les week-ends

Lieu

21000 Dijon

Description du poste

Description de l'entreprise


Au cœur du centre-ville de Dijon, dans un bâtiment Art-déco avec une façade classée. Hôtel entièrement rénové de 89 chambres, 3 étoiles avec vue sur l'historique Place Grangier. Deux points de restauration, le restaurant Le Central et la brasserie Le Petit Central sont des lieux incontournables de la gastronomie dijonnaise depuis plusieurs décennies. Salles de séminaires et service traiteur.


Description du poste


Poste à pourvoir début septembre 2026

Au sein de l'hôtel Le Central, 3 étoiles entièrement rénové et plébiscité pour sa qualité, nous recherchons pour compléter nos équipes un(e) réceptionniste en extra, principalement disponible le samedi et le dimanche.

Les missions:

  • Vous assurez les différentes prestations offertes aux clients (accueil, réservation, check in, check out…)
  • Vous participez à la fidélisation de la clientèle existante, pouvez être amené(e) à traiter des objections et réclamations de la clientèle et vous devez en informer le Directeur d’hôtel
  • Vous êtes chargé(e) de la facturation et de l’encaissement, assurez le contrôle de la caisse et veillez à la sécurité des fonds.
  • Vous pouvez être amené(e) à assurer la clôture de la journée hôtelière, à la maintenance technique de l’hôtel et à veiller à la pérennité du matériel et à la sécurité des biens et des personnes au sein de de l’hôtel.

Les horaires de travail sont repartis sur trois shifts selon les besoins du planning:

  • 7h-15h18
  • 14h50-23h08
  • 8h-12h18/16h30-20h

Les plannings sont fait au minimum un mois à l'avance et prennent en compte l'activité de l'établissement.

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