emplois Directeur Adjoint Résidence

À propos de nous

Ce poste vous intéresse ?

Transmettez-nous votre candidature ! Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Collectivité à taille humaine située aux portes de Paris, la Ville de Saint-Cloud s’engage chaque jour au service des habitants à travers des politiques publiques de qualité. Elle offre à ses agents un cadre de travail privilégié, fondé sur des valeurs de service public, de proximité, d’intelligence collective et de professionnalisme.

Rejoindre la Ville de Saint-Cloud, c’est intégrer une organisation attentive à la qualité de vie au travail, au développement des compétences et aux parcours professionnels de ses agents, au service de l’intérêt général.

Depuis plusieurs années, la Ville s’est engagée dans une démarche qualité de l’accueil des enfants et de leur famille ainsi que de la qualité de vie au travail des professionnels.

Ainsi, la Direction de la Petite Enfance composée d’équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, aides auxiliaires, psychomotricienne, psychologues et équipe administrative), œuvre chaque jour à la qualité de l’accueil et au sens au travail autour de valeurs définies et communes, en veillant à centrer les réflexions sur l'enfant, sa famille et les professionnels.

La dynamique de direction est fortement impulsée auprès des équipes de direction des structures à travers des temps de travail collaboratifs, d’un partenariat renforcé avec les institutions de secteur et de projets transverses avec les services de la ville.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une politique RH et de formation développée,

• Trois journées pédagogiques par an dont 1 séminaire,

• Des thématiques de formation variées chaque année (Neurosciences, la place du jeu, la parentalité etc.),

• Des équipes pluridisciplinaires diplômées (70% d'auxiliaires de puériculture, jusqu’à 2 EJE par structure, psychologue et psychomotricienne dédiées),

• Un cadre verdoyant à 5 km de Paris, avec une excellente desserte.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,

• Prise en charge des repas et participation aux frais de transport (Pass Navigo à 75 %),

• Accès au CNAS (prestations sociales et culturelles après 6 mois d’ancienneté),

• Participation à la mutuelle et à la prévoyance,

• Remboursement des frais de garde (20 % pour crèche/assistante maternelle, 40 % pour accueils périscolaires après 1 an d’ancienneté),

• Evénements de convivialité et nombreux avantages sociaux.

Conditions d’emploi :

• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels.

• Catégorie A - Filière medico-sociale.

• 38h30 hebdomadaires.

• Présence de 7h30 à 18h30 en coordination avec la directrice

• 25 jours de congés annuels et 19 RTT

Mission

En tant que directeur adjoint d’EAJE, vous participez au pilotage de l’activité et des ressources dans le cadre des objectifs du projet municipal de la Petite Enfance et de la réglementation. Vous co-construisez et faites vivre le projet pédagogique en lien avec la Charte Nationale d’Accueil du Jeune Enfant et vous participez activement à la dynamique de la Direction de la Petite Enfance.

En véritable bras droit de la direction, vous contribuez au bon fonctionnement de la structure et à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles. À ce titre, vous êtes amené à :

• Garantir un accueil bienveillant, sécurisant et de qualité pour chaque enfant, dans le respect de son développement et de ses besoins.

• Participer au pilotage du projet d'établissement en contribuant à sa conception, sa mise en œuvre et son évaluation.

• Assurer, selon votre qualification, les missions de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) : suivi sanitaire, hygiène, sécurité, accompagnement des PAI et promotion de l'accueil inclusif.

• Accompagner les familles en développant une relation de confiance, en soutenant la parentalité et en orientant les parents vers les ressources adaptées si nécessaire.

• Coanimer et accompagner l'équipe aux côtés de la direction, en favorisant la cohésion, le développement des compétences et une dynamique de travail positive.

• Participer à la gestion administrative et au suivi de l'activité de la structure (dossiers familles, contrats, budget).

• Assurer la continuité de la direction en prenant le relais de la directrice lors de ses absences.

Profil

• Titulaire du diplôme d’état de puériculture, infirmière, cadre santé supérieure ou éducateur de jeunes enfants

• Expérience réussie en management d'une structure d'accueil de la petite enfance

• Maîtrise de la réglementation du secteur de la petite enfance

• Sens de l'organisation et des responsabilités

• Autonomie et capacité d'initiative

• Excellentes qualités relationnelles

• Capacités d'encadrement, d'animation et de fédération d'équipe

• Maîtrise des outils informatiques

Prêt à donner du sens à votre engagement en contribuant à un accueil de qualité pour les jeunes enfants et leurs familles?