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    • Une formation initiale à l'exercice du métier de 8 mois comprenant 4 mois d'apprentissage théorique en centre de formation interne SNCF (Université de la Sûreté…
    • Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ.
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    • Vous assurez que le plan de transport que nous avons promis à nos clients soit toujours respecté, en situation normale ou en perturbée.

Job Post Details

SNCF Réseau logo

Aiguilleur du rail (F/H) - CDI - ST CLOUD - job post

SNCF Réseau
3.7/5 étoiles
92210 Saint-Cloud
De 30 371 € à 34 045 € par an - CDI
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Détails de l'emploi

Salaire

  • De 30 371 € à 34 045 € par an

Type de poste

  • CDI

Lieu

92210 Saint-Cloud

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Compte épargne-temps
  • Comité d'entreprise (CE)
  • Épargne salariale
  • Participation

Description du poste

Description de l'employeur

SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national. Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France.

Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant.


Description du poste
  • Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains

  • Manoeuvrer les aiguillages et signaux

  • Veiller à la régularité du trafic

Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe.

Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains.

Postes à pourvoir sur ST Cloud et ou ST Lazare selon disponibilité


Profil recherché
  • BAC dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche.

  • Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus

  • Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable

Ce que nous offrons :

  • CDI dès l'embauche accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil

  • Packaging de rémunération : salaire entre 30371 et 34045 EUR brut/an selon expérience incluant :

    • Primes (astreinte, nuit, week-end) incluses

    • Prime individuelle, participation aux bénéfices

    • Prime de vacances, prime d'exploitation

    • Indemnités locales

  • Une formation certifiante titre RNCP 37157 dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite

  • Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille

  • Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise

  • Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise


Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses


D'autres postes sont à pourvoir en "ILE DE FRANCE"

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Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau


Rétribution et avantages


Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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