Quatre conseils pour développer l’esprit d’équipe
Voici quelques points importants à garder à l’esprit lorsque vous organisez des activités de team building :
- Ce type d’activité en équipe profite à tout le monde. Bien qu’il soit primordial de s’adresser aux services en proie à quelques soucis de communication, les employés qui ont l’habitude de travailler ensemble peuvent toujours améliorer leurs compétences en matière de travail d’équipe. En fait, tous les membres d’une entreprise peuvent tirer profit de l’enseignement de telles compétences.
- Personnalisez vos programmes. Assurez-vous de leur bien-fondé. Faire appel à une entreprise de conseil est un investissement souvent rentable. Si vous vous contentez d’arrondir les angles et de proposer la même approche à tout le monde, les participants risquent de s’impatienter et de se sentir frustrés.
- Commencez toujours par briser la glace. L’important, c’est que les participants se détendent et se sentent à l’aise les uns avec les autres, surtout s’ils ne se connaissent pas vraiment. Il est donc conseillé de commencer par un jeu d’une extrême simplicité avant de passer à des activités un peu plus complexes.
- Intégrez la consolidation de l’esprit d’équipe à la culture de votre entreprise. Elle ne doit pas forcément faire l’objet d’activités spéciales et peut être mise en place au quotidien. Voici quelques exemples :
- clubs de lecture
- mentorat
- tournois de bowling
- échanges de cadeaux pendant les fêtes
- déjeuners hors du bureau
- bénévolat
- sponsoring d’événéments sportifs
5 activités de team building peu onéreuses
Voici 5 activités peu onéreuses pour renforcer l’esprit d’équipe. Elles sont toutes conçues pour améliorer la communication, la confiance et la coopération de vos employés, et pour apprendre à résoudre des problèmes ensemble.
- Contes à la volée Lors de ce jeu, 2 personnes sont désignées en tant que Donneur et Conteur. Le Donneur reçoit une pile de cartes uniques et inconnues du Conteur. Toutes les 3 secondes, le Donneur place une carte face visible sur la table, dans l’ordre de son choix. L’objectif du jeu est de permettre au Conteur de raconter une histoire inspirée des cartes placées sur la table, tandis que le Donneur l’aiguille en sélectionnant avec soin les cartes facilitant la progression de l’histoire.
- Charades ou Pictionary C’est une compétition entre 2 équipes, inspirée des jeux Charades et Pictionary. Un membre de l’équipe reçoit une carte avec un mot. Cette personne doit faire deviner le mot ou le dessiner tandis que les autres membres de l’équipe disposent de 3 minutes pour deviner de quoi il s’agit. L’équipe qui devine le plus de mots gagne la partie.
- Énigme par groupe Pour cet exercice, une équipe dispose d’un court laps de temps pour résoudre une énigme telle qu’un puzzle, un casse-tête ou un Rubik’s Cube. Une seule personne peut manipuler les objets. Les autres membres de l’équipe peuvent l’aider à l’oral uniquement. Ils ne peuvent pas parler entre eux ni toucher les objets.
- La chute des œufs Ce jeu s’organise autour d’équipes de 3 personnes, chacune disposant d’un œuf cru. Au centre de la pièce se trouve une pile de boîtes, d’emballages et d’outils divers. Chaque équipe doit trouver un moyen de protéger l’œuf, pour éviter qu’il ne se casse sur le sol une fois lancé de 2 mètres de haut.
- Chasse au trésor Des groupes de 10 personnes s’affrontent pour trouver des objets figurant dans une liste. Chaque élément de la liste est accompagné d’un indice sur l’endroit où il se trouve. Les équipes doivent faire en sorte de trouver et de réunir l’ensemble des objets de la liste. Elles peuvent se disperser et communiquer par message texte lorsqu’un objet est découvert. La première équipe rassemblée à l’endroit de départ avec tous les éléments de la liste remporte la partie.
