Quel est le coût du recrutement pour le poste « Infirmier (H/F) » ?
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Quel est le coût du recrutement pour le poste « Infirmier (H/F) » ?
Depuis mai 2022, les postes d’infirmier en France sont fortement compétitifs par rapport aux autres marchés de l’emploi, avec 4,2 chercheurs d’emploi en moyenne par poste d’infirmier.
Quel est le coût du recrutement pour le poste « Infirmier » ?
Depuis mai 2022, les postes d’infirmier en France sont fortement compétitifs par rapport aux autres marchés de l’emploi, avec 4,2 chercheurs d’emploi en moyenne par poste d’infirmier.
Pourquoi recruter un infirmier
Que vous soyez responsable du recrutement dans un hôpital public, une clinique privée, en cabinet voire dans un établissement recevant du public, vous avez besoin d’un infirmier pour gérer la santé et les soins.
Que fait un(e) infirmier efficace ? :
- Distribuer de médicaments
- Réaliser des piqûres et des pansements, poser des perfusions, prendre du sang
- Communiquer avec le patient sur son état de santé
- Assurer le lien entre les aide-soignants, le médecin et le patient
- Communiquer avec l’administration concernant le dossier du patient
Quels sont les différents types d'infirmiers ?
Différents niveaux ou spécialités existent dans le domaine des soins infirmiers. Assurez-vous de bien déterminer le type d’infirmier dont vous avez besoin avant votre recrutement, les compétences et qualifications étant différentes pour chaque type de poste.
- Infirmier en soins généraux : le type de poste le plus courant, offrant des soins généraux au plus grand nombre de patients.
- Infirmier en pratique avancée : en charge de patients souffrant de pathologies chroniques stabilisées, de maladies rénales chroniques, devant subir des dialyses et/ou une transplantation rénale, en oncologie ou hémato-oncologie, et enfin en psychiatrie.
- Infirmier anesthésiste : assiste le médecin anesthésiste au bloc afin de garantir que le patient est correctement anesthésié pendant l’opération.
- Infirmier de bloc opératoire : assiste l’équipe médicale au bloc lors de la chirurgie.
- Infirmier puériculteur : spécialisé dans les soins pédiatriques.
Où trouver des infirmiers ?
Pour trouver l’infirmier qu’il vous faut, envisagez différentes stratégies de recrutement :
- Annonces de Pôle emploi : une source toujours fiable et à jour des candidats disponibles dans votre région.
- Agences d’intérim ou de recrutement : elles permettent de trouver des infirmiers pour des contrats temporaires ou permanents.
- Publications professionnelles : le personnel soignant suit régulièrement les magazines de la profession et y publier une annonce peut avoir un impact direct auprès des bons candidats.
- Journaux locaux : de nombreux infirmiers recherchent de nouvelles opportunités d’emploi dans la presse locale.
Publiez votre offre d’emploi en ligne : essayez de publier votre offre d’emploi sur Indeed pour pour trouver et attirer des candidats pertinents pour le poste d’infirmier.
Compétences à rechercher chez un infirmier efficace
Un(e) excellent(e) candidat(e) au poste d’infirmier aura les compétences et les attributs suivants, ainsi qu’une expérience de travail qui reflète :
- excellente maîtrise des compétences techniques apprises lors de sa formation et de leur application pratique ;
- empathie : aime aider les personnes en situation de vulnérabilité, a un certain sens de la psychologie et est capable de rassurer ;
- organisation et sang-froid : les tâches qui incombent aux infirmiers sont nombreuses et il faut savoir gérer tout en même temps sans paniquer, notamment dans les situations d’urgence ;
- rigueur : des vies peuvent être en jeu, il est important que l’infirmier ait le sens des responsabilités et sache suivre les protocoles établis.
Rédiger une description de poste d'infirmier
Il est important d’apporter un soin tout particulier à la description du poste d’infirmier pour trouver des candidats pertinents. Elle comporte un résumé convaincant du rôle, une liste détaillée des tâches et des responsabilités, ainsi que des compétences requises et souhaitables pour le poste.
Lorsque vous rédigez la description du poste d’infirmier, pensez à inclure la totalité ou une partie des mots-clés suivants pour améliorer la visibilité de votre offre d’emploi. Selon les données Indeed, les termes les plus recherchés qui génèrent des clics sur les offres d’emploi d’infirmier sont les suivants :
- infirmier
- poste infirmier
- infirmier santé au travail
- infirmier coordinateur
Entretien avec les candidats au poste d'infirmier
Les candidats de qualité aux postes d’infirmier répondront en toute confiance aux questions concernant :
- Pourquoi avez-vous décidé de devenir infirmier ?
- Que trouvez-vous le plus difficile dans la pratique de votre métier ?
- Comment gérez-vous les situations d’urgence médicale ?
- Avez-vous déjà ressenti une certaine détresse lors de la confrontation avec des patients ou leur famille ?
- Quelle procédure médicale vous est la plus compliquée ?
- Aimeriez-vous évoluer vers un autre poste en soins infirmiers d’ici quelques années ?
Besoin d’aide pour préparer les questions à poser à l’entretien ? Consultez nos exemples de questions destinées aux infirmiers (avec des exemples de réponses).
* Indeed fournit ces informations gratuitement aux utilisateurs de ce site. Veuillez noter que nous ne sommes pas des conseillers juridiques ni en recrutement. Nous ne sommes pas responsables du contenu de vos descriptions de poste. Aucune des informations fournies ici ne garantit quelque performance que ce soit.
