Comment bien vous préparer pour offrir des cadeaux à vos employés ?

Offrir un cadeau doit faire plaisir à ceux qui le reçoivent, mais doit aussi répondre à des contraintes budgétaires et d’organisation. Planifiez bien vos moments cadeaux en suivant nos conseils.

Prévoyez un budget pour les cadeaux à vos employés

Mettez de côté un budget pour des idées de cadeaux pour remercier vos employés en début d’année lorsque vous planifiez votre budget annuel. Recevoir un gage de reconnaissance est important pour les employés et les motive à poursuivre leurs efforts. L’entreprise risque de perdre en engagement et en productivité si elle ne néglige la reconnaissance de ses collaborateurs.

Ces gages de reconnaissance incitent les équipes à travailler dur et sont un élément essentiel de leur bien-être, au-delà du seul salaire. Investir dans des événements comme une fête de Noël pour remercier vos employés peut par exemple contribuer à stimuler l’esprit d’équipe et à les motiver.

Prévenez à l’avance de l’organisation d’un événement

Informez votre personnel de la date et de l’heure d’un événement dans un email ou par le biais d’une annonce afin de garantir une participation maximale. En tant que bon manager, planifiez votre expérience à l’avance, vos employés pourront s’organiser et bloquer ce créneau pour assister à votre événement, notamment s’ils travaillent à distance ce jour-là. Vous pouvez également évaluer le nombre de personnes susceptibles d’y assister en fonction des réponses.

Appuyez-vous sur vos fournisseurs habituels

De nombreuses entreprises ont recours aux services d’un service de restauration pour les déjeuners, les réunions et les événements d’entreprise, mais aussi pour des cadeaux clients. Rapprochez-vous d’eux pour profiter de réductions afin de récompenser vos employés.

Vous pourriez par ailleurs profiter de cette occasion pour solliciter vos clients si certains produisent des objets qui pourraient faire de jolis cadeaux. De plus, cela vous permet de profiter d’un service que vous connaissez et en lequel vous avez confiance pour vous faciliter la tâche tout en remerciant vos clients de leur fidélité.

N’oubliez pas de respecter les goûts et valeurs de chacune et chacun

Si vous commandez de la nourriture pour vos employés, assurez-vous de tenir compte du régime alimentaire et des préférences alimentaires de chacun. Avant l’événement, envoyez un email demandant si quelqu’un a des allergies alimentaires. Proposez des options végétariennes, végétaliennes, sans gluten et autres pour répondre aux besoins et préférences alimentaires de chacun. En adoptant une approche inclusive où chacun est respecté dans ses besoins et valeurs, vous marquez l’engagement de votre entreprise envers la diversité et vous assurez de faire plaisir à chacun.

Quels cadeaux offrir à ses employés ?

Les cadeaux faits aux employés peuvent prendre différentes formes et valeurs. Voici une liste d’idées de cadeaux pour les employés qui vous permettront de mettre à l’honneur leur travail et leur implication.

Cadeaux aux couleurs de votre entreprise

Il existe de nombreux fournisseurs proposant la personnalisation d’objets promotionnels portant le logo ou défendant les valeurs de votre marque. Ces cadeaux présentent également l’avantage de servir pour vos clients en gage d’appréciation de votre collaboration. Vous pouvez personnaliser des milliers de produits. Outre les objets courants, tels que des t-shirts, des gourdes ou gobelets à café, des stylos ou des étuis de téléphone, vous pourrez aussi vous tourner vers des produits plus originaux tels que des bandes dessinées ou des jeux.

Paniers gourmands

Des paniers-cadeaux composés de vin accompagnés de jolis verres, de jus de fruits, de chocolats, condiments ou d’huile d’olive et vinaigre balsamique sont un cadeau de choix pour les gourmets. Vous pouvez vous rapprocher d’une épicerie fine qui pourra vous proposer différentes options en fonction des goûts de vos équipes.

Produits et expériences autour du bien-être et de la détente

Les bombes de bain, lotions et autres articles de spa peuvent permettre à vos employés de se faire plaisir et de se relaxer dans le confort de leur salle de bains. Un chèque-cadeau pour un soin dans un institut de beauté ou un spa est une autre possibilité pour offrir à vos employés un moment de bien-être dans un lieu qu’ils fréquentent peut-être rarement.

Vous pouvez également envisager de proposer des invitations pour des déjeuners, que cela soit en équipe ou en famille. Expérience gastronomique ou insolite, vous pourrez trouver de nombreuses offres en fonction des préférences de chacune et chacun.

Offrir une expérience partagée

Vous pouvez aussi profiter de cette occasion pour proposer à vos employés un cours d’art ou une expérience culinaire ou gastronomique. Vous pouvez organiser ce type d’événement partagé en petits groupes ou avec toute l’entreprise en fonction de vos effectifs. Ce moment de détente aura le double avantage de sortir de la routine tout en étant une formidable expérience de team building.

Fournitures et petits objets de bureau

Vous pouvez aussi faire plaisir à vos employés en leur offrant divers objets qui peuvent leur servir au bureau afin d’agrémenter leur journée de travail.

Tasses et gobelets

Une bonne hydratation est essentielle pour bien travailler. C’est pourquoi les tasses et les gobelets sont fréquemment offerts en entreprise. Ils sont peu chers et peuvent être personnalisés aux couleurs de l’entreprise ou au nom de chaque collaborateur. Vous pouvez opter pour des produits faits à la main par des artisans locaux, par exemple des gourdes isothermes marquées au nom de votre entreprise. Votre choix peut aussi illustrer vos valeurs internes.

Jouets de bureau

Les petits jouets de bureau peuvent réduire le stress et ils permettent de faire une pause détente rapide pour stimuler la concentration et retrouver une pleine productivité lors d’une longue journée de travail. Les sculptures magnétiques, les balles anti-stress, les jouets « fidgets », les puzzles 3D et les jardins zen miniatures sont autant d’objets de bureau populaires qui peuvent ajouter un peu de plaisir et de personnalité au bureau de vos collaborateurs.

Quels sont les avantages pour l’entreprise de faire des cadeaux à ses employés ?

Les cadeaux que vous offrez à vos employés ont une vraie importance pour vos équipes. Ils contribuent à renforcer les bonnes relations avec vos équipes, à améliorer la confiance en soi et à atteindre des objectifs personnels et professionnels. Le cadeau est perçu comme un gage de gratitude pour le travail accompli et encourage l’employé à poursuivre ses efforts. Montrer votre gratitude peut être crucial dans un environnement de travail.

Il y a aussi plusieurs avantages pour l’entreprise à faire preuve d’appréciation pour le travail de ses employés. En voici quelques exemples.

Favoriser un environnement de travail positif

Quand vous reconnaissez le travail fourni, les efforts déployés ou l’implication particulière dans un projet en offrant un cadeau ou un gage de reconnaissance, vous montrez à vos équipes que vous appréciez leur attitude. Vous placez la collaboration et le soutien comme une valeur forte pour votre entreprise et incitez vos salariés à adopter ce même comportement. Chacune et chacun peut ainsi ressentir l’esprit d’équipe et comprendre qu’il est possible de compter sur les autres en cas de difficultés.

La gratitude inspire la gratitude. Un petit geste, un compliment ou un jour de congé supplémentaire peuvent faire une véritable différence dans une journée de travail. Déclencher des émotions positives favorise une dynamique d’entraide et une culture généreuse. Cela peut contribuer à rendre la culture de travail plus cohérente, plus saine et plus joyeuse pour un environnement de travail positif au sein de toute l’entreprise.

Contribuer au bien-être et à la santé des employés

Recevoir des félicitations, un petit cadeau, voire une récompense significative stimule l’estime de soi d’une personne.  Tout geste d’appréciation peut améliorer le bien-être et la santé mentale de la personne qui le reçoit et privilégie la réciprocité. Le bonheur qu’un employé peut tirer d’un cadeau va bien au-delà du cadeau en tant que tel. Il agit sur son mental et rassure sur son importance au sein de l’entreprise. Le stress est réduit, le sommeil est plus serein et la fatigue réduite. La santé physique de vos employés peut même en profiter indirectement.

Promouvoir les valeurs de l’entreprise

Vous avez sûrement développé au fil du temps, de manière formelle ou non, certaines valeurs d’entreprise qui vous sont propres. Faire des cadeaux à vos employés vous permet aussi de mettre en avant ces valeurs. Vous pourrez d’ailleurs faire d’une pierre deux coups en proposant des expériences qui servent à la fois l’intérêt collectif (intervention auprès de votre communauté locale, ramassage de déchets, organisation de collecte de vêtements) et les valeurs que vous mettez en avant.

Améliorer la productivité

En favorisant les bonnes relations, dans la confiance et la collaboration, l’entreprise montre son engagement envers ses employés. Un cadeau peut ainsi promouvoir la motivation et la productivité d’une personne ou d’une équipe et ainsi indirectement impacter favorablement les ventes de l’entreprise. Récompenser des performances exceptionnelles peut contribuer à renforcer une bonne attitude et encourager les efforts futurs de chacune et chacun.